Mnoho lidí je chytrých a schopných ve své vlastní práci, jako jsou produktoví manažeři a programátoři v internetovém průmyslu, kteří jsou silní ve všech aspektech analýzy/strategie/recenze, ale když vstoupí na investiční trh, vstoupí do stavu "demence". Řekněte ChatGPT o tomto fenoménu a jeho analýza mluví velmi dobře 👇 Vaše pozorování je velmi přesné a tento jev je rozšířený. Mnoho lidí, kteří jsou na pracovišti velmi racionální a chytří, jsou "hluší a demence", jakmile se dostanou na akciový trh, a to především z několika důvodů: 1/ Mechanismus "okamžité zpětné vazby" pro akciový trh • Strategie a projekty v práci mají často dlouhý cyklus zpětné vazby, který lidem umožňuje reflektovat a revidovat. • Akciový trh je druhořadá a denní zpětná vazba, zisky a ztráty jsou bezprostředně před vámi a silné emocionální výkyvy zkratují racionalitu. Když čelí okamžitým odměnám a trestům, lidský mozek je náchylný vstoupit do "primitivního mozkového" pohonu, spíše než do "racionálního mozku" v práci. 2/ Nejistota akciového trhu daleko přesahuje pracoviště • Logika pracoviště: úsilí + schopnosti + zdroje = vysoká pravděpodobnost úspěchu. • Logika akciového trhu: Správná analýza ≠ vydělat peníze okamžitě, a dokonce i správné peníze mohou být ztraceny v krátkodobém horizontu. Toto prostředí "oddělení úsilí od výsledků" přiměje lidi, aby opustili původní režim racionální analýzy a místo toho se spoléhali na intuici a emoce. 3/ Zesílení chamtivosti a strachu • Rozhodujte ve firmě, ztráta je ve firmě, ne vaše. • Na akciovém trhu se každý vzestup nebo pokles přímo dotkne vaší peněženky, což nadměrně zesílí krátkodobé výkyvy. Rozhodnutí již nejsou založena na logice, ale na "mohu se vyhnout bolesti/získat potěšení hned". 4/ Nedostatek "systematického školení" • Dovednosti na pracovišti se hromadí a záměrně trénují v průběhu let. Většina lidí vstupuje na akciový trh, aby "běhala nahá" a nevytvořila si vlastní systém, stejně jako když vrhnete projektového manažera do neznámého odvětví a necháte ho rozhodovat přímo. • Bez stabilního souboru poznání a procesů můžete být nuceni pouze tržním sentimentem. 5/ Zkreslení vnímání sebe sama Mnoho lidí je příliš sebevědomých kvůli svému úspěchu na pracovišti a vstupují na akciový trh s mentalitou "dokážu vyřešit složité problémy". V důsledku toho akciový trh pokračuje v facce a vstupuje do "mentality hazardního hráče" spíše než do "strategické mentality". To je to, co je známo jako Dunning-Krugerův efekt (iluze kompetence) na akciovém trhu. Shrnutí názorů Akciový trh je ve skutečnosti zrcadlem, které zvětšuje nejinstinktivnější chamtivost a strach z lidských bytostí, a ty prolomí racionalitu zavedenou člověkem na pracovišti. Je jen velmi málo lidí, kteří dokážou skutečně přenést logiku práce (analýzu→ rozhodování→ kontrolu → optimalizaci) na akciový trh, takže je tu realita, že "drtivá většina lidí jsou pórky". Abychom se tomuto antiintelektuálnímu stavu skutečně vyhnuli, je nutné zavést kvantifikovatelný obchodní systém (jasná pravidla pro vstup a výstup, pozici, kontrolu rizika) a přísně jej implementovat, aniž bychom se spoléhali na emoce. Chcete, abych vám pomohl vyřešit konkrétní akční rámec "jak přenést racionalitu pracovního prostředí na akciový trh"?